陕西省咸阳市县及县以下医疗卫生机构2022年定向招聘330名医学类本科毕业生公告

资格审查结束后，由各县市区人社局、卫健局在本级人民政府门户网站公布网上资格审查合格人员名单。

（三）考试

考试工作由各县市区人社局会同卫健局具体组织实施，各县市区根据岗位报名情况，采取笔试、面试或考察考核等方式进行。考试具体通知及要求请及时关注各县市区人民政府门户网站。

考试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入体检。

（四）核验有关资料

体检前，各县市区人社局将核验进入体检人员的毕业证、学位证和招聘岗位要求的相关证书原件。对不符合要求、弄虚作假的，取消体检资格，并按有关规定处理。

（五）体检

体检医院须安排在三级医院。体检工作由各县市区卫健局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（六）考察

考察工作由各县市区人社局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（七）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，由咸阳市人社局、咸阳市卫健委统一进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（八）岗位调剂

调剂工作由各县市区人社局、卫健局统一组织实施。

（九）聘用

公示期满后，由咸阳市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、疫情防控

应聘人员在参加考试、体检、考察等环节应遵守我市疫情防控工作要求并做好个人防护，具体要求由各县市区另行通知。

五、服务期限及待遇

（一）服务期限

定向招聘人员须按照合同要求，在县及县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年（不含住院医师规范化培训），服务期限内，其他单位不得以借调、工作帮助等方式将其借出或调走。

（二）待遇

1.定向招聘的人员纳入事业单位编制内管理；

2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在脱贫县、山区县工作的浮动两级薪级工资；

4.按有关政策规定优先享受保障性住房；

5.在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

咸阳市人力资源和社会保障局

咸阳市卫生健康委员

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